子供が二人でも出産費用が倍になるということはありません。
分娩費は二人を出産しても１回の分娩なので単胎の妊婦さんと同じ金額です。
どこで単胎の妊婦さんと金額に差がでるかというと子供たちの入院費が二人分のなるため単胎の妊婦さんより少し費用がかかることになります。
つまり双子の出産費用は
・分娩費
・ママの入院費
・子供の入院費
・子供の入院費（←この部分だけが増える金額ということです。）
経膣分娩で母子ともに問題なく通常の期間での退院ができれば単胎妊娠の出産費用の約1.5倍くらいの費用で済みます。

ただし、双子の場合、単胎妊娠より小さく産まれる場合が多く入院期間が長引くことがありその分費用が高額になることもあります。

子供１人につき３５万円、双子だと７０万円。
このときは、出産育児一時金の請求用紙の証明欄に、担当医から”多胎”と記入してもらうことを忘れずに！
ちなみに、妊娠８５日以上で死産や流産をした場合でも、この「出産育児一時金」の支給対象になります。
保険者が「保険組合」ならその組合かまたは職場の総務など、「社会保険事務所」なら会社を管轄している社会保険事務所、市区町村になっていれば役所（担当部署は役所で異なる）が手続きや問合せ先となります。

手続き完了後、２ヶ月くらいで指定口座に振り込まれます。

あらかじめ手続きをすれば直接病院へ振り込んでもらう
出産一時金事前申請
も可能です。

手続きは出産予定日までの１ヶ月以内で受理されます。
事前申請の手続きをしておけば退院時の会計が７０万円以上であれば超えた分だけの支払いで済み、７０万円以内であれば自分の指定した口座へ残金が振り込まれます。

在胎週数37週以内、出生時体重が2,000グラム以下で生活力が弱いなど未熟性が強い赤ちゃんが、指定養育医療機関において入院治療する場合その治療に要する医療費を公費により負担する制度。
ただし、世帯の所得税額に応じて、医療費の一部が負担となる場合があるので詳しくは市区町村窓口へお問い合わせください。

小学校６年生までの児童をを養育している方に支給されます。ただし、前年（１月から５月までの月分の手当については前々年）の所得が一定額以上の場合には、児童手当は支給されません。
詳しくは市区町村窓口（公務員の方は勤務先）へお問い合わせください。

支給額
３歳未満・・・一律１万円
三歳以上・・・第１子・２子　５千円、第３子以降１万円

乳幼児が健康保険で通院や入院をしたとき、医療費を助成する制度。
「乳幼児医療証」を病院で見せると診療費・薬代が無料または定額になります。
赤ちゃんたちが健康保険に加入していることが条件となります。

所得から１年分の医療費を差し引いて税金の対象から外してもらう。
医療費が１０万円以上または所得の５パーセントのいずれか少ない額を超えたら税務署で確定申告をして還付の手続きをします。

多胎は２６週以降仕事の負担を軽減することが可能。産休は１４週間取ることができます。
また通勤ラッシュを避ける為の時間差通勤や勤務時間の変更、勤務時間の短縮ができます。
もちろん健診を受ける時間を確保でき、医師の指示で規定より上回ることも可能です。

働くママにとって妊娠・出産・育児について仕事との両立ができるのか悩むところだと思いますが、周りの上司・同僚からの理解を得てがんばって元気な赤ちゃんを産んでもらいたいです。

働くママの産休中、お給料の代わりにもらえるお金。
給料の約６割が産休を取得した日数分もらえます。
出産退職であっても健康保険に１年以上継続して加入し、退職後６ヶ月以内での出産であればもらえるので退職前に手続きをしておきましょう。

１歳未満の赤ちゃんを育てるママが育児休業に入る前の２年間に、雇用保険の保険料を支払っていて、賃金支払いの基礎となる日が12ヶ月以上ある人が支給されるお金。
手続きは産休前に申請書を会社からもらい、育休開始１ヶ月前までに提出します。

職場復帰後６ヶ月経てば「育児休業者職場復帰給付金」も、もらえるので忘れずに申請しましょう。